נכתב ע”י: דניאלה סיידוף “כאוס מדיה”
דניאל בן צור ואילי אברמוביץ, שני חיילים משוחררים שהכירו במהלך השירות הצבאי, זכו במקום הראשון בתוכנית אופק טק. כעת הם ממשיכים לשלב הבא בפיתוח המיזם שלהם, בעזרת מלגת ליווי מקצועי מסידביז, שליוותה את משתתפי התוכנית בהתנדבות.
כשדניאל בן צור התחיל לגבש רעיון למיזם, הוא ידע שהוא זקוק לשותף עם יכולות טכנולוגיות. האדם שעלה בזיכרונו היה אילי אברמוביץ, שאיתו עבד במהלך השירות הצבאי ושעליו, לדבריו, ידע שהוא יכול לסמוך.
ההיכרות הזו הפכה לשותפות יזמית, שהובילה את השניים לתוכנית אופק טק לחיילים משוחררים ולזכייה במקום הראשון. לצד ההישג, השניים מדגישים דווקא את הדרך שעברו ואת האנשים שפגשו במהלכה.
השותפות התחילה הרבה לפני המיזם
דניאל ואילי הכירו במהלך השירות הצבאי, כשעבדו יחד במשך כחצי שנה על פרויקט לקראת אליפות צה”ל בכושר קרבי. העבודה המשותפת יצרה ביניהם אמון שנשמר גם לאחר מכן.
כמה שנים מאוחר יותר, כשדניאל החל לפתח רעיון למיזם, הוא נזכר באילי וביכולות שהכיר מהשירות.
“זכרתי שאילי היה הבן אדם היחיד שלא הייתי צריך לבדוק אחריו שום דבר”, מספר דניאל. מבחינתו, היכולת לסמוך על השותף שלו ועל איכות העבודה שלו הייתה סיבה מרכזית לחדש את שיתוף הפעולה ביניהם.
הרעיון למיזם נולד מתוך בעיה שדניאל נחשף אליה בסביבתו הקרובה. השניים החלו לבחון אפשרות לפתרון טכנולוגי, ובהמשך הצטרפו לאופק טק כדי לפתח את הרעיון ולקדם אותו.
יותר ממאה מועמדים, 17 מיזמים וזכייה אחת
הדרך של דניאל לאופק טק החלה בהשתתפותו ב”מסע אל האופק”, תוכנית המלווה חיילים משוחררים. משם המשיך לאופק טק, תוכנית האצה המאפשרת ליזמים בתחילת דרכם לבחון רעיונות ולפתח אותם במסגרת מקצועית.
לתהליך המיון ניגשו יותר ממאה מועמדים, ולתוכנית התקבלו 17 מיזמים. לאורך התוכנית עסקו המשתתפים בלמידה, בבחינה ובחידוד של הרעיונות שלהם, עד לדמו דיי המסכם, שבו הציגו את המיזמים בפני משקיעים ואנשי מקצוע.
דניאל ואילי סיימו את התוכנית במקום הראשון וזכו במלגת ליווי מקצועי מטעם סידביז.
הליווי של סידביז התחיל עוד לפני הזכייה
המעורבות של סידביז באופק טק לא הסתכמה בהשתתפות בדמו דיי ובהענקת המלגה. לאורך התוכנית פגשו המשתתפים את אנשי הצוות של סידביז, שהתנדבו לחלוק איתם ידע וניסיון מעבודתם עם יזמים ועסקים.
עבור דניאל ואילי, המפגשים האלה היו חלק משמעותי מהתוכנית.
“זה מה שעשה את התוכנית”, הם אומרים. לדבריהם, המפגשים לא הרגישו כמו הרצאות של אנשי מקצוע שמגיעים מבחוץ, אלא כמו שיחות עם אנשים שבאמת רוצים לעזור להם להבין טוב יותר את הדרך שלפניהם.
“הנתינה מורגשת”, הם מוסיפים.
בשלב שבו רעיון רק מתחיל להפוך למיזם, לא תמיד ברור אילו שאלות צריך לשאול ואילו החלטות נכון לקבל. האפשרות להתייעץ עם אנשים בעלי ניסיון מאפשרת לבחון כיוונים נוספים, לזהות אתגרים ולחדד את החשיבה.
לפעמים העצה החשובה ביותר היא לא על המיזם
מבין הדברים שדניאל ואילי לקחו מהמפגשים עם אנשי סידביז, אחד המסרים הזכורים להם ביותר דווקא לא עסק בטכנולוגיה, במצגת או במודל העסקי.
ניצן, סמנכ”ל הפיתוח העסקי בסידביז, הדגיש לאורך הדרך את החשיבות של חוסן אישי ויכולת להתמודד עם הקשיים שמלווים יזמים.
“תהיו מוכנים, אתם הולכים לעבוד סופר קשה, הולכים לקבל מאה פעם לא”, הם נזכרים במסר שחזר בשיחות.
מבחינתם, זו הייתה תזכורת לכך שיזמות דורשת לא רק רעיון טוב ויכולת ביצוע, אלא גם התמדה ונכונות להתמודד עם דחייה ועם חוסר ודאות.
השניים מציינים גם את היחס האישי שקיבלו. לדבריהם, המפגשים עם ניצן ועם אנשי צוות נוספים בסידביז התנהלו בגובה העיניים ואפשרו להם לשאול שאלות, להתייעץ ולדבר בפתיחות גם על האתגרים שבדרך.
הזכייה היא רק תחילת השלב הבא
לצד פיתוח המיזם, דניאל ואילי ממשיכים לשלב לימודים ועבודה. אילי לומד מדעי המחשב באוניברסיטת תל אביב ועובד כמאמן כושר. דניאל נמצא בשנת הלימודים האחרונה שלו במנהל עסקים ולימודי המזרח התיכון באוניברסיטה העברית, ועובד במקביל במשרת סטודנט במשרד ממשלתי.
כעת, לאחר הזכייה באופק טק, עומד לרשותם גם הליווי המקצועי שקיבלו במסגרת המלגה של סידביז. הליווי יוכל לסייע להם להמשיך לבחון את הרעיון, להתמודד עם שאלות שעולות בדרך ולקבל החלטות ככל שהמיזם יתקדם.
הערך במלגה כזו אינו תלוי בכך שהמיזם כבר בשל או שכל התשובות ידועות מראש. דווקא בשלבים הראשונים, כשיש עוד החלטות רבות לקבל, האפשרות להיעזר בניסיון של אנשי מקצוע יכולה להיות משמעותית.
עבור סידביז, השותפות עם אופק טק היא הזדמנות לחלוק ידע וניסיון עם חיילים משוחררים שעושים את צעדיהם הראשונים בעולם היזמות.
ועבור דניאל ואילי, המקום הראשון והמלגה מסמנים הישג חשוב, אבל גם את תחילתה של דרך חדשה.
