איך מנווטים קריירה לא ליניארית שמשלבת בין ניהול קורפורייט בכיר לבין יזמות טכנולוגית ואקזיטים? בפרק מרתק זה של פודקאסט “מבט לאחור”, מארחים את איתן זינגר, מנכ”ל סיבוס (Cibus) ולשעבר מנכ”ל זאפ (Zap) ומדלן. איתן מציג השקפת עולם ייחודית על פיתוח קריירה, יחסי עובד-מעביד והובלת חברות ענק בשוק תחרותי, ובוחן מחדש את הארכיטיפים המוכרים של שכיר, עצמאי, בעל עסק ומשקיע דרך התובנה שכולם למעשה קיימים בתוך אותו אדם במינונים שונים ובשלבים שונים בחיים.
בראיון פתוח וחף ממניירות, איתן משתף באתגרים הניהוליים המורכבים ביותר של מנכ”ל: החל מהשילוב המנטלי בין הפגנת ביטחון ואסטרטגיה מול הדירקטוריון לבין החרדות הפנימיות וניהול אי-הוודאות מול ה-C-Level, דרך שינוי התרבות הארגונית (ומדוע חברה היא בשום אופן לא משפחה), ועד לדרכים שבהן פלטפורמה מסורתית כמו סיבוס משנה את המודל העסקי שלה כדי להפוך למערכת דיגיטלית מתקדמת. בחלקו האחרון של הראיון, איתן פותח צוהר לחששות שלו מפני ההשלכות של בינה מלאכותית (AI) על שוק התעסוקה והאנושות, ומסכם במסר מעורר השראה ליזמים ומנהלים על החשיבות של חיבור רגשי, מוסר עבודה גבוה והיכולת “להתאהב” בעובדים ובלקוחות כנכס היחיד שטכנולוגיה לא תוכל להחליף.
